Une rencontre pour la relève au Carrefour Jeunesse Emploi

L’évènement Guichet-emploi s’adressait principalement aux jeunes qui ont fait des études dans un profil d’administration ou de communication, aux candidats désireux d’avoir un premier contact avec un employeur renommé, aux étudiants curieux de même qu’aux immigrants qui possèdent une expérience de travail pertinente.

Selon la conseillère en emploi du Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord, Meryem Rhazi, ce genre d’évènement encourage l’employabilité et le recrutement de sa clientèle. «Nous cherchons des partenaires afin de mettre les jeunes en contact avec des entreprises», explique-t-elle.

La directrice Vente et Conseil de la Banque Nationale, Caterina Chiné, accompagnée des directrices Services Financiers, Maria Triassi et Béatrice Printemps, ont ainsi animé une conférence où elles ont présenté les opportunités de carrière à la Banque Nationale. Les perspectives d’emploi sont nombreuses au sein de l’institution financière, puisque plusieurs employés prendront leur retraite prochainement, ont-elles exposé.

Richesse immigrante

Le directeur du Carrefour Jeunesse Emploi, Ahmed Benbouzid, a pour sa part profité de son mot d’accueil pour rappeler l’importance de créer des ponts entre le milieu des affaires et la communauté immigrante de St-Michel. «Ce genre d’évènement est une très bonne initiative, a-t-il dit aux participants. L’immigration fait partie de notre réalité. Cela contribue à la richesse de notre arrondissement.»

Une richesse dont la Banque Nationale a bien l’intention de profiter. Caterina Chiné a affirmé lors de sa présentation que l’expérience acquise par les immigrants est bien perçue par la banque, surtout pour les candidats qui s’orientent vers le service à la clientèle et qui parlent plusieurs langues.

Ahmed Benbouzid a également présenté les services offerts par le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord et les objectifs de son organisme. «Notre stratégie est d’effectuer un mariage heureux entre notre clientèle et les employeurs, explique le directeur. Nous estimons que les gens d’affaires auront besoin de main-d'œuvre jusqu’à l’horizon 2011. D’ici là, nous aidons nos membres à développer les outils nécessaires afin de réussir leurs objectifs professionnels.»

Meryem Rhazi pense, elle aussi, que les services de son organisme facilitent la recherche d’emploi des immigrants et des jeunes. «Certaines personnes éprouvent des difficultés lors de leur recherche, explique-t-elle. Nous les aidons avec la logistique à améliorer leur technique de rédaction de CV et leur aisance en entrevue. Nous voulons donc leur apprendre à se valoriser auprès d’un employeur.»

La journée s’est conclue par un buffet où les participants ont pu remettre leur CV et échanger avec les conférencières.