Non à la Wal-Martisation de Montréal et de Saint-Michel

Lors de leur récente Assemblée annuelle générale, le conseil d'administration (c. a.) de Wal-Mart a pris connaissance d’une lettre signée par des milliers de personnes demandant à Wal-Mart de changer ses pratiques commerciales. Le c.a. a rejeté en quelques minutes, toutes les demandes dont voici quelques-unes:

"<@Ri>[…] le traitement de ses associés(ées) d'une façon équitable, le versement de salaires décents, la protection de l'environnement en tout temps, des assurances médicales complètes à un tarif décent, des explications concernant la compensation versé au dirigeant Lee Scott (salaire et bonis) représentant près de 600 fois le salaire d'un employé régulier, […]"

Toutes ces demandes furent rejetées. Mais, les signataires ne l’oublieront pas et ils continueront jusqu’à ce que Wal-Mart change ses pratique commerciales.

Lors de la récente Assemblée annuelle générale de Vivre Saint-Michel en Santé (VSMS), il y avait un point concernant la concertation entre Smart Centres, la Ville de Montréal et VSMS sur le projet du site de l’ex-carrière Saint-Michel (Francon). Le président de VSMS, M. Denis Sirois, a déclaré que tout va bien –quoique l'on semble avoir oublié que Montréal et Smart Centres (bras immobilier Wal-Mart) discutent en catimini depuis près de 3 ans- et que le dépôt du plan de développement devrait se faire début septembre 2007 afin d'être accepté par la Ville de Montréal, fin septembre 2007.

Lors de la rencontre, il a aussi été évoqué que le promoteur avait débuté les discussions concernant les emplois, mais que VSMS avait omis d’informer sur sa position concernant ces demandes. On sait que Wal-Mart paie 9,56$/heure pour un maximum de 34hres/sem. à horaire flexible (selon l’achalandage de chaque magasin). On sait aussi que le gouvernement fédéral étudie actuellement ce problème et qu’un avocat bien connu, Me Harry Arthurs est en charge de ce dossier. Me Arthurs a déjà déclaré qu’en 2006, le salaire décent devait être de 10,22/heure. De plus, il semble que l’Ontario soit présentement à l'étude afin de faire passer le salaire minimum à 10,25$/heure, en 2010.

Nous de l’A.D.D.M, désirons que VSMS demande que 50 % des emplois offerts par ce projet et occupés par tous les jeunes et moins jeunes, soient rémunérés à 11,00$/heure pour un horaire fixe de 40hres/sem. et indexé car ce projet devrait être en fonction seulement en 2010.Ce serait une façon de réduire la pauvreté de Saint-Michel.

Nous voulons conserver nos droits aux "mesures référendaires".

Nos petits commerces de proximité et leurs emplois bien rémunérés

Notre Qualité de vie et l’avenir de nos jeunes

Léo Bricault,

Président A.D.D.M. (Association pour la Défense des Droits des Mopntréalais(es) )



7684, boul. Saint-Michel, appuie cette campagne et il veut conserver la qualité.

de vie des gens de Saint-Michel et protéger l’avenir de nos jeunes.